Reunião realizada no dia 11/05/2026, no DER/MG, na Cidade Administrativa, tratou do concurso público para admissão de novos servidores no órgão, com previsão de 155 vagas distribuídas da seguinte forma:
* 100 vagas para FTOR – Fiscal de Transportes e Obras Rodoviárias do Estado de Minas Gerais;
* 40 vagas para FATOR – Fiscal Assistente de Transportes e Obras Públicas do Estado de Minas Gerais;
* 15 vagas para GTOP – Gestor de Transportes e Obras Públicas do Estado de Minas Gerais.
Durante a reunião, foi apresentada a proposta do Governo de Minas Gerais de manter as tabelas salariais vigentes em 2025, acrescidas apenas do reajuste de 5,4% concedido a partir de abril de 2026.
Na sequência, o SINTDER/SINTTOP, representado pelo presidente José Alberto Coutinho e demais diretores da entidade, apresentou as três propostas de recomposição e reajuste salarial encaminhadas em 05/03/2026 ao secretário da SEINFRA, Pedro Bruno Barros de Souza. As propostas foram posteriormente direcionadas ao chefe de gabinete, Marcus Vinicius, responsável pelo encaminhamento à SEPLAG para avaliação técnica.
As propostas apresentadas pelo sindicato contemplam:
✔️ Recomposição salarial referente às perdas inflacionárias acumuladas entre março de 2011 e fevereiro de 2026;
✔️ Nova estrutura salarial tomando como base o salário mínimo federal vigente em janeiro de 2026, iniciando pelo AUTOP (nível elementar), respeitando a estrutura da tabela salarial de 2005;
✔️ Atualização das tabelas para GTOP e FTOR com base na média dos salários iniciais praticados nos DERs do Espírito Santo, São Paulo e Rio de Janeiro, além do DNIT e da Prefeitura de Belo Horizonte.
Todas as propostas foram elaboradas com critérios técnicos, lógicos e responsáveis, buscando a valorização dos servidores ativos, aposentados e pensionistas do DER/MG e da SEINFRA.
O SINTDER/SINTTOP seguirá atuando firmemente para que essas propostas avancem e possam substituir as atuais tabelas salariais, defasadas ao longo dos anos.
Além disso, o sindicato solicitou participação efetiva na Comissão do Concurso, garantindo assento e voz nas discussões relacionadas à elaboração das tabelas salariais e demais decisões de interesse da categoria.
Os servidores não estarão abandonados. O SINTDER/SINTTOP continuará realizando intervenções objetivas e permanentes na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores do DER/MG e da SEINFRA.
