Em 12 de junho de 2025 foi realizada uma reunião da diretoria do Sintder/Sinttop que contou com o secretário de governo da SEINFRA Pedro Bruno Barros de Souza e o chefe de gabinete da SEINFRA Marcus Vinicius Lopes onde foram apresentadas algumas reinvindicações do sindicato. Representando o Sintder/Sinttop estiveram o presidente José Alberto Coutinho, e os diretores Walmir, Getúlio, Julio, Carlos Bueno, Vanderlino, André e Carla.
Rotineiramente, o Sintder/Sinttop tem buscado soluções para os problemas dos servidores do DER/MG e da SEINFRA encontrando apoio em alguns deputados na ALMG e no próprio governo, partindo às vezes para soluções judiciais quando esgotadas todas as ações administrativas que não são atendidas. Nesta reunião foram tratadas as seguintes questões:
1 – A PEC 43 que é uma proposta de Emenda Constitucional para tornar o DER/MG um órgão de segurança. Isso dá mais autoridade aos servidores, mais respeito da população, abre possibilidade de concurso e sai da vala comum onde os servidores não têm o reconhecimento do governo. Abrindo concurso, o governo deverá tornar o acesso à carreira do DER/MG mais atrativa com salários melhores. Isso incluirá os servidores da SEINFRA;
2- Foi apresentada a sexta proposta de um novo plano de carreiras com 3 tabelas diferentes:
– A primeira com reajuste de 70% aplicado sobre todos os valores atuais das carreiras. Esse reajuste proposto é a média de todas as perdas inflacionárias das carreiras de 2011 até maio deste ano de 2025.
– A segunda tabela parte do salário mínimo atual de R$ 1.518,00 iniciando pelo AUTOP Nível 1 letra A seguindo a estrutura de progressão nas letras e promoção por escolaridade de acordo com a estrutura do último plano de carreira aprovado e implantado em 2005.
– A terceira proposta ou tabelas segue a mesma da segunda proposta para AUTOP e AGTOP. Difere somente para os GTOPs que inicia na letra A no nível 1 com a média dos salários dos DERs dos Estados do RJ, SP, ES, PB, do DNIT e da Prefeitura de BH. Chega próximo a 7 salários mínimos para iniciar;
– Foi proposto também a criação de mais um nível de escolaridade, o sexto, para os servidores com graduação, com mais de uma graduação, pós-graduação ou doutorado. Incluído em todas as tabelas propostas para AUTOP, AGTOP ou GTOP.
– Nessa reunião o governo nos elogiou por apresentarmos a proposta já pronta.
– O governo, mais uma vez, informou que será prioridade entre as Carreiras do estado de MG a aprovação do nosso Plano de Carreiras tão logo o Estado de MG tenha condições financeiras e resolva o problema da sua dívida com governo federal;
3- Também foi solicitada uma audiência com o vice-governador para facilitar o atendimento das nossas reivindicações;
4 – Foi solicitado também, a flexibilização do teletrabalho para as pessoas com dificuldade de trabalho presencial. O secretário colocou que cabe a chefia imediata essa decisão e que ela está autorizada a conceder tratamento diferenciado quando ela avaliar necessária;
5 – Por fim, solicitamos uma reunião com a SEPLAG para estudarmos uma solução para o problema criado pela implantação de novos descontos para Saúde do IPSEMG que impossibilitou os descontos dos empréstimos consignados para os servidores pelos baixos salários pagos e sem reajuste;
Ficaremos aguardando uma devolutiva do governo, por um mês, para então tomarmos alguma providência, caso ainda seja necessária. Informaremos sobre novas atualizações.
