Notícias em Destaque

ver todos »

  • PLANO DE CARREIRA   Mais uma VITÓRIA do nosso sindicato, o “Novo Plano de Carreira” da nossa categoria foi aprovado pelo governo mineiro.   – O que é o plano de carreira? Apresentamos uma proposta em abril de 2016 e viemos discutindo com o governo desde então. O Plano de Carreira aborda somente os cargos efetivos, as carreiras. Não altera os cargos comissionados. – O que significa esta aprovação? Assinaremos, na próxima semana, um termo de compromisso no qual o governo se compromete a encaminhar à Assembleia Legislativa o nosso plano para aprovação final, tão logo as despesas/receitas do estado atinjam o limite prudencial da lei de responsabilidade fiscal. O plano da nossa categoria terá prioridade no encaminhamento à Assembleia. – Qual a vigência? O governo acredita que atingirá o limite prudencial ainda este ano. Não há certeza. – O que é o nosso “Novo Plano de Carreira”? Primeiramente haverá […]

  • Escala de pagamento referente ao mês de Setembro

  • Próximo dia 2 acontecerá mais uma reunião do “Comitê da folha de pagamento”, do qual fazemos parte. De acordo com o governo NÃO existe possibilidade de ficarmos sem salário nos últimos meses deste ano.      

  • Como vocês podem observar no vídeo e quadros…

  • Retomando as publicações sobre a AGE realizada em 03/08/2017 ocorrida na sede da COOPEDER…

  • Através do quadro de convenção coletiva é possível constatar que até o ano de 2014 não houve nenhum tipo de negociação com o sindicato da classe e, inclusive, a Coopeder chegou a oferecer reajuste superior ao proposto pelo Sintracoop.

  • Em continuidade as publicações sobre a Assembleia Geral Extraordinária, postaremos a seguir vídeo sobre outras medidas adotadas para a redução de custos da Coopeder.

  • Em continuidade as publicações sobre a Assembleia Geral Extraordinária postaremos a seguir vídeo referente à folha de pagamento.

  • O primeiro vídeo apresenta a abertura da Assembleia e na sequência anexamos o quadro das subvenções desde o ano de 2002. Para melhor entendimento do quadro destacamos que os números identificam quantas subvenções estavam atrasadas em cada mês. É possível observar que na gestão passada a PIOR situação foi de um repasse em atraso e, nesta gestão, a MELHOR situação foi duas chegando a sete subvenções em atraso.

  • Redes Sociais

Nossas Publicações

ver todos »